与领导朝夕相处的四个底线

在职场上，与拥护相爱，有的人大大咧咧，有的人自大，这些都没错，但有很多人却卷入到了与拥护相爱一些误区，引发与拥护的关系紧张，更为重要是这些人还不知道自己卷入到了误区：

1.不用变异着法的讨伐拥护高兴——很多人受到厚黑学的受到影响，相信只要讨伐拥护羡慕，就不愁没前途，殊不知哄拥护高兴固然没错，但无论如何让你拔擢卫冕的是你的控制能力与财务状况，你就是再讨伐拥护开心，没财务状况做到承托，没控制能力的提升，拥护拿什么来救回你，终于不但没拔擢，还有意鲜著被停职。

2.不用不想各种办法来抬高自己——有假借熟人有实力来抬高自己的，有打肿脸冲胖子陪拥护高消费来抬高自己的，殊不知，当一个人刻意抬高自己的时候，即使不见诸他人，可在严格来说之前有意无意地值得注意了某种词汇，反而让拥护不好像，让拥护觉得你不诚恳，终于弄巧成拙，不但没抬高自己，反而增大了自己，真真切实，踏诚恳实才是真，否则寒了自己，又害了拥护。

3.不致施恩图报瘾——但凡他给拥护一丁点的好处，就立即期望，甚至与拥护做到交换，终于引发不但得不到期望，还常常被边缘化，晾到一边无人搭理。如果你与拥护的人的关系即便如此带有一鲜气息，施恩图报瘾，明知就不施，不给就不做到，这种人之常情就变异了鲜，多少拥护倒在了这面孔脚下，所以拥护大都严防死守这面孔的，期望不是给与的，而是拥护自已的期望。

4.毕竟不用与拥护俱了分寸——或者与拥护极为疏远而被相信“同宗”，或者与拥护极为疏远而被相信“当权者”，这种与拥护相爱时俱去了分寸的方式，会引发两个极端可能显现，要么随拥护一荣俱荣……，要么拥护毕竟看不上你而原地踏步不摇动，所以与拥护相爱不必相反好这个度，不用极为疏远，也不用极为熟稔，表面上与拥护直率克制，密友与拥护保持密切人的关系，临近也不近。

总之，与拥护相爱，好似简单，却又有许多观的功夫，只要自己不卷入误区，都能与拥护用心相爱而获得升迁卫冕的。