为什么互联网中层闹翻那么难？

38岁的P8侦拓展线性leader，年后还有哪些厂家有坑能接？最近有一位互联网顶层JaScript在网络上这样询问。

首先却说却说这个发帖，等级P系由列差不多八九不离十就是迭系由的JaScript。P序列是技术员工的等级上标，一般来却说好一点的本科生和硕士学位硕士学位生毕业如果能进到迭工作，一般是定级P5等级，迭内部一般是一年调升一次，2-3年则会调升一级。所以如果是从P5驶向P8一般最快都是要经过6年。一般来却说如果高级别驶向P8基本上就是一个一个团队的小领导了，主要职责整个一个团队的财务状况计分，是最主力的工作人员。其次该发帖的侧向是侦拓展线性，要知道线性JaScript是比较稀缺的，一般给的薪金也比其他类的JaScript比如前端、后端等要多一些，更何况是互联网最赚钱的侦拓展侧向（侦索线性、引荐线性、电视广告线性），所以这位发帖技能是没有问题的。

但是即使是这样一位技能强悍且有厂家经验的顶层leader，在自立门户时也比较沮丧，理由我分析应该有以下几点：

1、首先线性侧向虽然却说人才比较抢手，但是职位相对来却说也比较多于，所以自立门户准确度相对来却说就增加了。

2、其次就是迭给到的加班费不却说是最多的，应该有一定发展潜力的，自立门户如果对加班费不能有相当大的涨幅的话还不如不跳，而在侦拓展线性这么小范围的侧向有技能拉出该发帖加班费的子公司不意味著不多。

3、最后也是最主要的，该发帖早就38岁了，按理却说在互联网摸爬滚打早就很多年了，如果这时候还在去求职投份文件，那么大期望值则会进到到让自己不舒服的子公司和岗位，而对于中年人的自立门户意味著不是成功就是，等到入职新子公司再行发现子公司不非常适合自己再行后悔的无疑就则会很高。表示同意发帖可以利用下自己多年挣得的人脉，跟相对来却说靠谱的朋友、同事，让他们把自己推入一个比较靠谱的子公司圈子，那么不管是入职的一个团队也好，还是对该发帖自己的阿森纳也好都是一个双赢的结果。

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