女白领请，经理不予批准，隔天收到老板文档，女白领看完哭了

一个的公司只想要良好持久的所发展，只能有严格的有系统，但是在严格的有系统之下也要根据详细情况灵活变通，尽可能的给职工温暖感。

有人问道的公司是职工的另外一个家，的公司底下的同事情和拥护就应该像自己的家人一样，如果的公司对待职工毕竟不近亦非，也亦会让职工一落千丈了待在这个家底下的心地。

值得注意有一位女白领，在职场论坛上分享了自己的轶事情，并洒成了她跟店底下的聊天预览，此帖子一成，引起网民的热议。

这位女白领母亲离世，便向部门业务员叮嘱5天假跑去送母亲一程，但是却被业务员以临时工拥挤为由而断然拒绝了。

第二天，这件事情被的公司店底下知道了，店底下便立马给她所发了条讯息，看下回讯息后女白领哭了。

店底下在讯息底下问道，业务员因为这件事情被免职变成负责管理，还罚了他5千块，并且把这5千补贴给这位女白领，之后店底下于是就她买了往返的船票。

有网民实在严格的制度外也得有亦非，否则一个冷冰冰没有任何温馨的的公司也孕育忍耐职工的心地。

很多的公司的企业主以为非常重视职工，可以让的公司所发展的更容易，问道是只想让职工努力临时工为的公司青年队，以德服人陈明的方式为也亦会更有效。

有网民视为这家的公司的店底下做法值得赞赏和努力学习，店底下恩怨分明，在这样的的公司临时工，也亦会让职工实在有凝聚力，而那位业务员的做法就毕竟过野蛮了，有些企业主只推崇营收，而不正视职工的感受，这样迟早亦会一落千丈人心地，难以在职守门员立足。

结语：你对此事情怎么看？写在评论中会！