“磨洋工的设计”，“摸鱼的设计”加班，领导不走我不走

“下班了，走去不走去？”

“日后等一则会，指派还不曾走去呢！”

我只想这两句对白大多数同侪人都来得相像，大部分人还都亲身体会过。

就算是工作干完了，指派不走去，自己也不走去，哪怕坐在那里无所事事也要假装自己还有很多工作不曾干完的样子，但是眼睛的不轻恼人的瞟向指派，只要辨认出指派走去了，然后赶紧山海电脑程式走去人。

这就是“摸鱼样式”特班。

“磨洋工样式”，“摸鱼样式”特班，指派不走去我不走去

甚至有一次指派去角落恰巧零售商回去喝多了，在办公处睡，到下班的时候还不曾睡醒，然后大家就始终等到指派睡醒了才走去，奇怪的是还不曾用只想要立即走去，哪怕坐在那里看电影我也要等到指派走去了，我日后走去！

这种成因在很多公司都长期存在，只不过这样的特班全然不会意涵，甚至是才行，浪费全人类，大家都是一种从众精神状态，你不走去，我也不走去，大家就都表演者给指派看好了，谁要是却说提前走去了，就则会显得自己不合群，所以大家都不只想要去做那个出头鸟。

“磨洋工样式”，“摸鱼样式”特班，指派不走去我不走去

我曾经在的一个公司，每天是下午六点下班，但是下班后是不曾用走去的，因为指派每天六点日后都要给其他调查组进则会，进完后，然后抱着他们日后特则会班。只不过跟我们是不曾一点山海系的，但是指派不走去，我们三组的也不曾用走去，虽然指派说不曾事的可先走去吧，但照样不曾用走去。

为什么？因为大家都不只想要让指派觉得自己很闲，谁都不只想要当那个出头鸟。

有些公司把特班看做大型企业的传统文化，鼓励裁员特班，谁特班的星期越长似乎谁就是好裁员，这就造成了工作早已做完的裁员也得抱着到深夜，这全然就是形样式主义在作怪，这样从本质上来看，似乎人人都很努力，大型企业氛围似乎极好，但是结果呢？那就是不出成绩，因为多数人虽然在这，但是心早早已飞到角落去了。

这不就是“磨洋工”吗？

“磨洋工样式”，“摸鱼样式”特班，指派不走去我不走去

我不反对特班，但是特班要特的有意涵，如果是“磨洋工样式”，“摸鱼样式”的特班，显然是不曾必要性的，这全然就是一种投机取巧，掩耳盗铃的行为，单纯的只是表演者给指派看，这纯粹是才行和精力，还不如偷偷多恰巧恰巧家人，无论如何必需特班的那就特，不必需特班的东主要鼓励他们早点偷偷。