抱一康平：寿险新时代，乘势而上，再攀巅峰

原创性地大受欢迎“据载时代背景光大建议书”，圆桌“三大正向”构建“四个有大约”系列产品体系，备有从更为进一步到当中产阶级到表亲全生命周期的光大建议书，限于三大的产品新技术和没多久是职业赛新技术。光大2007年进占年过领域，至此大受欢迎据载有大约和善寿有大约。2013年最终转至医疗企业，经过10年的精心研磨，保健有大约隆重大受欢迎，上市大部分半年销量超过4000件。钱财建议书，通过与光大股票密切协同，钱财有大约和ABS系列产品一经大受欢迎没多久赞叹零售商。本年，基金零售商申请也年末紧贴。职业赛建议书，光大全气打造出的保健钱财规划设计5年站稳1.5数百人，让千万薪水从梦想转本土化成现实。

为防范据载风险，我们通过被保险人系列产品结合“确认函”的方式对接医养实质上免费，经过16年的过后不遗余气，如今年过社区已构成32的城37园的全国高校总体布局，入驻区内打破1数百人。为防范保健风险，我们构建了“保健系列产品+保健免费+大保健环境保护”的保健建议书，专设5大医学当中心，签大约3000多家密切合作医院，覆盖31大区，打破300个地市。为防范钱财风险，我们备有了全方位、多层次的系列产品体系。光大股票在IPE全球性资管500不强排名当中位列华南地区第三。

不屈不挠秘密组织其发展

打造出小得多绩优高客

我们的营销让光大在寿险务迈向下比肩，我们的目标就是小得多绩优高客，助气母公司走向更为美好的将来。

本年疫情过去，华南地区宏观经济温和复苏，视为被保险人业上涨的坚不强正因如此。华南地区作为全球性第二大被保险人零售商，保费预计过后有所降低。本年前三季度，区内金融机构附加14万亿，倾向“金融机构”的区内急剧降低，为被保险人经营范围其发展备有更为多的的产品资源。

伴随着华南地区宏观经济的其发展模式转型，寿险务业也从“高速度”向“高微量”转型，“医养+绩优”已视为寿险务企业其发展的协商，光大先发优势和系列产品优势明显。

本年4月末，HWP职业赛广告出乎意料登陆湖南卫视，8月末出乎意料举办第二届HWP系列产品盛典。通过高频次、广覆盖的广告，全方位打造出HWP知名度和专业可信的职业赛形象，让HWP视为企业标杆，先行者寿险务迈向。

在寿险务迈向下，光大人寿的献身就是动手小得多绩优高客母公司，视为寿险务迈向的毫无疑问、拓荒者、先行者者。我们不屈不挠双绩优、双重返军事战略不抗拒，不屈不挠以HWP、泰星为核心，打造出专业本土化、职业赛本土化、绩优本土化的人一组，我们不屈不挠打取胜全系，体系本土化倡导第二个重返。

超体正因如此光大的超级枪枝，我们不屈不挠“超体统领一切”，让零售商变得更为最简单，让增员更为容易，让培训更为高效。

小得多绩优高客，绩优是因，高客是果。光大不屈不挠秘密组织其发展，打造出“秘密组织其发展年”。本年总分联动、之外振动，全管理系统标准本土化思维、汇聚协商，秘密组织其发展年深入人心，从附加、现存、架构、结构四个维取值微自为，全盘打破。

光大人寿体系本土化地倡导本年的秘密组织其发展年和2024的秘密组织其发展绩优极为重要年，确保秘密组织其发展年的切实紧贴。我们打造出了HWP楷模、优才、的产品精准营销、收展一体本土化五大这两项，以五大这两项为抓手，扎实后退，气争意味着绩优人一组微的现代科技。

在寿险务迈向下，光大人寿下一步的其发展切线颇为模糊不清。我们要上半年推上全系，不舍弃每一块零售商。在发达零售商，相结合HWP楷模这两项和医养祥实质上总体布局，借军事战略优势高歌猛进；在大区则会本部，精准投入资源，科学搭成体系，上半年铺开绩优经营体系建设项目；在当中支本部，我们较快兼并HWP优才这两项试点工作，借助保健钱财体会当中心，筹划体会活动，做到的产品和搭挡们的各类需求。

最不强自主权支持者

2024乘势而上！

现在最激动人心的刊发节目内到来！母公司为大家促使了五大利好谣言，为新的一年经营范围其发展备有最不强劲的支持者。

特别行政区支持者：母公司针对不同零售商匹配了两套特别行政区。绩优特别行政区多方面，HWP楷模特别行政区已于2022年新开设，双重身份珍惜秘密组织和零售商双重利益。作为企业给定的特别行政区，一经大受欢迎没多久前所未见零售商。顶尖的绩优收益大幅降低。经过多轮讲座，显然类似HWP特别行政区的优才特别行政区将于到时1月末灿烂ZZ！

系列产品支持者：备受瞩目本年的湖南卫视广告、湖南卫视直播在在炮轰接连破圈之后，到时我们则会备受瞩目续在系列产品广告宣传上大大降低投入，在全国高校而出名的城市上半年投入HWP系列产品广告。更为极为重要的是，我们则会给顶尖绩优辟更为进一步采访专栏。在母公司公众号、官微和而出名当今媒体上同一时间推送，全方位展现HWP荣誉奖感，前提乃是HWP更为进一步系列产品与价值。

管理系统支持者：母公司先为核保流程催生经营范围痛点，进行了全流程的根本性实例，上半年提升用户体会。新管理系统有五大功能：月所可以一键转投保，全部的资讯操作者造就，的产品须要一次签名确认才会启动投保。老的产品的资讯可以一键造就，重新整理请注意节目内，巨大提升可靠性。规范冗余前置到月所，天内未知风险，前提展示各位草根的专业性。人机受理台全程免费，实时导师，秒级响应，为一录到底保驾护航。新流程经过试点工作研磨，管理系统此时此刻成熟，投保仍须提升26%，即日起智投管理系统将在全国高校仅限于上线。

建议书支持者：“5+N”建议书再度来袭，这次我们对建议书进行了更为新，打破历史新高。

本届峰则会，母公司为大家配备了给定的特别行政区、最破天荒的系列产品广告宣传、最没多久捷的投保管理系统、最丰厚的奖励建议书。一切的真的为了大家更为优雅地造就，更为较快地成长。

2024，让我们向荣誉奖驶往。荣誉奖不大部分大部分是一个称号，正因如此我们对不屈不挠换来的肯定，对再一自我的倡导，是急剧出乎意料所积累的自信。光大的草根们，我们就是要动手更为进一步绩优，动手秘密组织绩优，动手小得多绩优。旁观的反派们，让我们从HWP和泰星开始，急剧向更为高的荣誉奖发起冲击，跟从母公司再创美好！

2024，让我们向全盛期驶往。无限风光在险峰，人生就要急剧进取，急剧试着新的不过于可能，急剧再一新的极限。我们要勇敢再一、坚不强。老东家就是作战，勇者不可阻拦，敢取胜才能王为。让我们超越自我，超越小组，勇顶上私人机构全盛期，勇顶上管理系统全盛期，勇顶上企业全盛期。终将止步，先行者时代背景的脚步；竭尽所能，创造者所有的不过于可能！

光大的将士们，小得多绩优高客献身如炬，政治广告宣传零售商总体布局信念如磐。蓝图绘就，风劲潮涌，不问间隔时间要无误，只向间隔时间要结果。让我们扬帆远航，乘势而上，再顶上全盛期！

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