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成考和远程教育那个好

2024-01-10 06:46:14 来源:时尚

成考和远程教育那个好

高考和远程教育是都是国家继续教育的形式,都是国家承认学历,学信网可查。高考:在第二学历中认可度排名第二的,就难度来说要低于自考。成考的报名时间是每年的9月份,考试时间是每年的10月份,容易被录取,考试录取后修完修完所有课程方可毕业,两年半的时间。网络教育:网络教育也就是大家常说的现代远程教育;学员要参加主办院校组织的招生考试,实行宽进严出制度,网络教育按规定的学完全部课程,便可取得国家承认的学历,按照学分制,总学分100学分,修满80学分即可毕业。

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自考助学是什么意思?

助学班自考即自学考试助学班,是高等教育自学考试的重要组成部分,是高等教育自学考试与助学班大学正规教育有机结合的一种学历教育形式。助学班自考专业通常是市场需求量大而社会自考所没有的专业,更强调对考生知识面和实践动手能力的培养。

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大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

没有你想的那么差,大专学历其实算是走上社会的一个门槛,当然了,刚开始找工作,肯定还是学历越高越好了,毕竟你的能力企业看是看不出来的,所以只能靠你的包装来看了,也就是学历,证书等等。虽然大专学历低点了,但是很多证书,包括后期想升本都是需要大专学历开始的。以上个人想法,不喜勿喷。

花开时的风

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历和经验同等重要,学历一个人是文化程度的体现,经验是工作经历的积累。作为一个企业或是一个老板来说,都希望自己的员工具既要有高学历、高素质,又要具有丰富的工作经验。没有哪个老板愿意付出同样的薪资待遇来选聘单方面的人员(人才),除非这个员工真有过人之处,他所创造的价值远远超过其他人。第一,学历并不代表能力,但学历代表受教育的程度和文化的底蕴,正如《琵琶记》中说的:“十年寒窗无人问,一举成名天下知”,读书是有用的,学历也代表着学习的经历,假如我是老板的话,选人用人首先要了解员工的受教育的经历,无论是学历教育还是职业教育,这都是一个人自身学习的经历。且不说学历是否是全日制,哪怕是为了一个目标和理想在工作后去提升的学历,我想,这也能反应出一个人的上进心和进取精神。第二,能力是什么?我想在工作方面的能力,无非有这么两种,一方面是高情商,情商是与生俱来的,和学历没有任何关系,也就是交往和处事能力,这种高情商的人无论是在工作还是在社会交往上都具有一定的优势,这也就是我们通常所说的人际交往能力。另一方面,是经验,也就是某一领域长期工作的积累。既具备较高的情商,又有某领域的工作经验,这是不是我们说的能力呢?第三,如果说能力和学历哪个更重要的话,其实这个问题也很简单,那就要看这个问题是谁提出来的,无论学历的高低,只要在工作中遇到了挫折或不公,我肯定会问:“到底是学历重要还是能力重要?”如果是一个高学历的人,会为老板重用低学历的人而感到不公,如果是低学历的人呢,同样会以重用高学历的人忽略自己而感到不公。所以无论是谁,只要在对比之下感到不公平,那么就都会问这么一句。总之,学历和能力都不重要,摆正心态才是最重要的,在工作上谁都可能遇到不满和不公平的对待,但不要和事实较劲,学会调整好自己的心态,干自己的活让别人说去吧!

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大专文凭有用吗?人事和公司会认可吗?

拿这个证出去找工作,含金量几乎为零,除非你有特殊用途,否则没用

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请问学历重要吗?

学历不是万能,但是学历是人生能力提高的证明,是很多行业入场的敲门砖,是获取人际关系的重要途径,学历获得必然要经过艰苦的努力学习,对人生的锻炼和后续成长是必要的。当然某人学历是混下来的除外,但是即便是混证的,也获得了很多人生经验。

不想过周一的小妞

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

我觉得孩子学习无需家长辅导。家长要告诉孩子上课要认真听课,课后作业自己做。不会做,说明孩子上课未认真听讲。若出现不会做的情况,家长就要告诉孩子先看书。家长一定要培养孩子自学能力,让孩子自己解决问题。从小养成良好的学习习惯,这比什么都重要。如果需要家长辅导,可以说,这个孩子长大后不会有大出息。

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我今年大一,今天考试的时候带了小抄,被发现了。监考老师让我在小抄上签字,我考完试直接崩溃了。会怎样?

我一同学,当年上大学时被巡考的副校长发现带小抄,那门课被记零分,还不能补考,最后毕业时只有,没有学位证!

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