有本事却不被重用的员工，多是这2个原因！不改？或许一事无成！

有本公事却不被倚重的职员，多是这2个缘故！不改？深信一公事无成！

求职中会，不被倚重。很难但实际上的并不告诉他公司、制度、积极支持的答题。难道你自己就没答题了？你自已要在一个组织内给与利益，你就勉强去适应这个组织的把玩法，而不是让组织来适应你的把玩法。当然，店大了可以捉弄投资者，投资者大了比方说也能捉弄店家。你自已修订法则、让别人按照你的法则来把玩也行！当年提是你能当年行到这个组织的最高层。实际上早先，劝你最好收起你的顽固和不甘心。

先伏低做到小，这不是什么丑公事，所有人没用的人都是这么过来的。