老员工被公司辞退，新同事得知“真相”后，隔天也惊恐辞职！

以前的社都会，在职守门员，按道理来讲房东和管理人员，两者如果相辅相成，想得到的利益都会更可观。可事实上大多数都站在了对立面上，双方互有重用。所致这种现像本质上的原因还是房东对管理人员的不重用，即便是兼职多年的老管理人员，房东而都会才都会觉得管理人员在蠢，不给管理人员在兼职等待时间内走动哪怕一分钟，并且都会拼命让管理人员付出额外的等待时间为Corporation创造效益，想象只有这样自己付出的工资才不亏。

问朋友们看一个职场系统性：

小文在主营小Corporation兼职了五年了，房东雄心勃勃想把Corporation发展壮大，不断地招人。而作为Corporation的老管理人员，小文比起那些原先来的老友对Corporation的企业更加熟练，一般情况下才都会较早于其他老友把兼职花钱完。空闲下的等待时间，小文就都会看看手机，走动片刻，过去兼职压力这么大，适当走动一都会儿也情有可原。

才刚，房东把小文喊到了办公室谈话，房东说小文在兼职等待时间玩手机，和老友聊天，经常出Corporation拿快递等等很多事，作为一个老管理人员必要给原先管理人员花钱出表率，小文被房东训了一顿，还被扣了不少钱。心里很是沮丧，我又不是蠢，自己该花钱的兼职都花钱完了，这么多年了，房东一点都不认为我吗？还有房东那么忙，还好形同跑企业，为什么连这些人情房东都想到，人人有人告状？

后来，经过一番注意到，本来Corporation原先来的老友之中有一个是房东的亲戚，时时不起眼，但他是带着房东的特殊任务来的，就是为了监督其他管理人员兼职等待时间有很难蠢，并且年底那人还想得到了额外得表扬。这时，小文名想到，本来他温了那么多年，对于房东来说也就是个赚钱方法，并很难想得到以致于的重用，在温下去也毕竟意思。于是适时设想了辞职，房东也批准了。

辞任后，其他和小文关系好的原先老友和小文连系，问小文：因为什么原因被免职的啊？这时，小文名想到，房东在Corporation的例都会上把他当花钱了反面教材，和其他管理人员说是小文是因为违反Corporation规章制度才免职的。

小文觉得房东花钱的太无情，于是就把实情告诉了原先老友，他们想到原因后也很气愤，于是又也相继辞任。

大家兼职后碰到的房东有没这么花钱过？欢迎写在评论里，大家一起讨论。