西安学历入户后，小孩上学是不是问题依旧严重？
2023-10-17 12:20:10 来源：电影
西安学历入户后，小孩上学是不是问题依旧严重？
什么吸引人才,之后肯定是就学难，目前教育资源的容纳量和基础设施根本没有跟上，这就是助推购买力，只看GDP指标，相应的摇号买房，摇号买车都一样，只能贫富差距，不觉得人口鸿利就是个谎言吗，我国男性六十五岁才退休，等你到了45以后还有人要吗，恐怕那个时候只有国营企业，医院，学校，和政府机关的人能上班吧，不相信看看各大招聘网站的招聘年龄要求和人数，你不可能等到中年后再和年轻人抢饭碗，醒醒吧，民众......
- ivy11en
大专学历，在苏州或者天津能找到怎样的工作？
大专学历？这要看怎样的专，有些专科比本科还好找工作，举个例子你就明白了:职业学院、中德技术培训中心……类似的学校毕业就好找，也就是技术型人才缺口大……但无论找么活儿学会自我推销是必须的。。
- xfc521
属于学科类培训机构，2021年9月之后能否上课？
按照国家发布的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，其中明确规定：1、校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。培训机构不得高薪挖抢学校教师；从事学科类培训的人员必须具备相应教师资格，并将教师资格信息在培训机构场所及网站显著位置公布。2、校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训；线下培训机构培训结束时间不得晚于20:30，线上培训结束时间不得晚于21:00；义务教育阶段学科类校外培训收费纳入政府指导价管理。 因此，从上面的意思理解，针对义务教育的培训，肯定是可以上课的，只不过变成了周一到周五这段时间，并且有限定的时间段。从规定里可以看出，非义务教育阶段，应该是不受此规定限制。
- 01dazhaxie
18岁，女，初中毕业，山东，想上大专有没有靠谱的学校？
以终为始，付出真实的努力！初中毕业，已经十八岁，又是女孩，如果不是有特别的机会而需要文凭，最好是以学技术和接受高等教育为目标。正常学习的情况下拿到文凭当然没问题，但不应以拿文凭为目的。今年两会确定高职扩招100万，最近又下发了具体措施，而且招生方式以学校单招为主，对于非应届毕业生来说是个好机会。三二连读，初中起点的可以报考。具体情况可向各学校招生办咨询。最重要的是帮孩子确定好专业方向，确立明确至少是相对明确的职业目标，才有可能学有所成不负春光。适合女孩子学习的专业很多，应结合孩子本身和家庭的具体情况，以孩子的职业兴趣、职业能力、职业价值观为核心，明晰职业方向，确定专业选择。所谓热门专业应尽量慎重，不跟风。尤其是那些听起来高大上的所谓热门专业，无形中很多都在迎合不出力吃巧饭的投机心理。毕竟，现实就在那里清清楚楚地摆着呢，没有哪个单位哪个老板愿意花钱养着你专门去指手画脚的！任何真正的管理都不可能是读了几本管理书就万事大吉的。相反，社会需求和国家需要才应该是考虑的重点，比如护理类。不论怎样，专业选择应遵循“以终为始”和实事求是的原则，切忌好高骛远，本末倒置。
- yz502483036
在工作中，学历和工作经验哪个重要？
在如今的社会的发展中，企业单位或者是私企往往在要求高学历的前提下也对工作经验有较高的要求。首先，有着高学历的求职者，一般都会在高等教育上个人整体素质都比没有接受过高等教育的人要好。其次，接受过高等教育高学历也可以代表着接受过学校的专业对口系统培训，在入职后能够更快，更顺利的适应工作。当然在两者没法同时拥有的时候也没法衡量到底是工作经验重要，还是高学历更重要，因为工作不同，要求不同。比如，市场营销，教师，保险行业等方面，我觉得经验还是略高于高学历，没有经验相当于寸步难行，容易打工作消积极性，有经验就不同了，在应对发生的突发情况时不至于手忙脚乱，手足无措。在某些事业单位，可能对学历要求比较高，毕竟事业单位本来门槛就高，高学历就是一块敲门砖，没有高学历，连敲门的资格都没有。所以尽量提高自己的学历，同时多实习，提升自己的职业经验，为未来的自己铺好脚下的路。
- 我要当瘦子
北大19名法学本科生被保送去武汉大学读研究生，留母校不香吗？
我觉得这点应该学那个美国的学校，让毕业学子都离校发展，这才是教育该做的事情
- 菠菜绿油油我爱吃
很想在长春买一个学区房，哪里好？哪个中小学好？给个建议？
看自身条件了，有条件就买附小附中9年连读房价5万左右。其次南湖中街二实验，三万左右再就买小学单独学区的，一实验，解放等不建议买外面新建学校和小区，挂个名就招生，没有毕业学生看不出具体教学质量。要买就买主校区
- 道叔叔
请问学历重要吗？
学历非常重要！原因如下：能力虽然说也重要，但是能力这个东西，是内在的东西，从外表看不出来的，所以为什么那么多企业要看学历，也是没办法的事情。你说你有能力，我怎么相信啊，你怎么让我相信啊，能力是靠工作实践中看出来的，现在有个工作机会我给谁呢？？？你会说，给有能力的人啊。但是谁有能力呢？我仅从一面之缘，看不出来啊，不得已，我只能把工作机会给有可能有能力的人(而不是一定有能力的人，因为能力我无法判断）。。。因此，造成了现在的事实，找工作看学历，看教育背景了。因为我不能直接一下子就判断出谁有能力，而拥有良好教育背景的人，有能力的可能性大，当然不那么绝对。看学历，看教育背景，也是人事部门选择人才最直接、最高效的手段。对一个陌生的应聘者，清华大学的博士 总 比那些高中没毕业的 更有能力的肯能行大吧？？？？？？？？？现在，学历重要，但更重要时你的教育背景，也就是你那个学校毕业的，因为拥有高学历的人越来越多，，，所以，为了精中选精，，，学校出身也是竞争的一个筹码
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基层如主战场，在日常兼职中，很多基层备受瞩目看来只要做好本职兼职就是好工作人员，还有人看来备受瞩目在不能融入团队之后，最好别太逞强，总之有一大堆“称前辈”的过来人给我们带入各种简单、没用的知识。...
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采购员的职责很简单？那你可就错了，优秀的采购员要断定这四点
以及围绕增购卖家展开的紧接著实习，比如供给、更为严重、风靡一时、售后等。 而就其增购聘用最有用的领域就是首期服务业，尤其是一些大型的综合性卖场，对增购员的聘用拆分是格外细致的。但不管如何...