老板只会给这3----加薪，有你吗？你是这3----吗？

那时候一个好哥们向我说，关于分红升兼他一向都是不闻不问，不主动自己捍卫的。

意思就是说自己把真的先给拓好了，店里凭良心、自己看着办，关于此事我有一句话。

据观察店里一般喜欢给示例这3种人分红，每个人都可以对照下自己。

看看自己是不是示例这三种人，如果不是，那你就不让从来不抱怨工资较低了！！！

第一种较难被分红的人，结果都能让店里有意外之喜。

比如领袖安排你一项核查晚报告，原本只是打算核查理应在此之前三就好了。

结果你不但提在此之前完成特殊任务，还把理应在此之前十的图表都给晚报出来了。

而且你还解释，只有在此之前十都晚报出来才更有无疑。

第二种较难被分红的人，即时不对并能弥补严重错误的人。

工作中难免就会犯错，遇到问题时有些人几天后就慌了。

开始打算店里就会不就会骂，就会不就会打算开了我，然后依然坐着。

另一些人则是第一短时间晚报告严重错误，即时不对，并能提议解决问题的方法。

第三种较难被分红的人，总是能给子公司带给源源不断零售商的人。

兼场上的小三人，大家打算打算，你们子公司赚钱总共的是哪些人。

除了领袖和做技术的，是不是就是那些销售啊、试办啊等等。

毕竟，谁能给子公司带给商业价值，谁就有最大的立足之地不是！