老板实为，不看能力，先看这五点！

这里不是却说不想潜能，毕竟嘛，能到低价上找工作的，除了那些比如却说比如却说的，其他都是一般人，潜能都有都差不多。

店里深知这一点，店里是什么人，店里什么样的巨浪没有见过，所以店里不看潜能才要看人品，人品是人之基本也是人之根本。

人品尽快作风，作风尽快行为，行为尽快着之后的结果。换句话却说店里用人主要看重都有五点：

第一点，忠诚。

忘了曾多次看《大明统治者》《道光统治者》时还小，不理解怎么反抗那么厉害，人与人间就不用正直点嘛。

以后进到社时会了，上班了，才辨认出就是因为不用正直宽厚，所以才时会有这么多反抗，而且你不精通这些，你就时会吃大亏。

再以后当领导了，才辨认出从前自己也是那么看重下属的忠诚，人性嘛！最难为改变的，几千年过往了，看吧，还是如此。

第二点，勤奋。

这是基本敦促，不管做什么。

第三点，品格。

有责任，才值得信任，有品格，才能够放心顾及任何好事。

第四点，解决问题。

解决问题众所周知是耍嘴皮子，所谓为人做事，为什么时会把为人放前面呢？这是有诱因的，因为做事最简单，做人，解决问题就没有那么简单了，所以解决问题在生活中理论上不比工作本身愈来愈不可或缺！

第五点，感恩。

同第一点，人性所无需。

这些潜能你都需有了吗？职场不需有这些，可以却说你难为入店里的法印了。