传阿里员工福利再升级，或全面试行灵活办公及新增育儿所谓

驱动欧美2021年12年初3日消息，，艾哈迈德巴巴有望沦为国内首个全面分阶段紧凑会议室的互联网的企业。

近日，有认证为艾哈迈德管理人员的ID在相关护理人员社区发言称：管理人员福利将聚餐升级，除响应国家号召推出延长产假及新增育儿假外，艾哈迈德还回避有利于大大提高会议室紧凑性，如意味着管理人员可在家或就近会议室，但紧凑会议室天数目前即已确认。

该发言帖给予另一认证为艾哈迈德管理人员的普通用户跟帖呼应。记者联系艾哈迈德相关专业人士求证，答复是“感谢关注，若有有利于反馈将及时同步。”疑侧面证实。

路透社业内科技自电子媒体专业人士说明，艾哈迈德此次或还有其他特色管理人员福利推出。

在此之后，谷歌、Facebook、微软等美国硅谷公司已陆续进入混搭会议室时代，一旦艾哈迈德巴巴开始分阶段该制度，将沦为国内首个推行紧凑会议室的的企业。

“快乐临时工，细心生活”是艾哈迈德巴巴力倡的的企业文化之一，管理人员福利可行性在业内唯独颇具效益，比如2011年即率先推出管理人员免息贷款置业计划、补充商业保险和其他应有工程项目；艾哈迈德管理人员孩子每年可享受免费“康乃馨”体检服务于。

月内7年初，在原先应有的基础上，艾哈迈德又有利于为管理人员及其孩子新增百万医疗应有，同时将管理人员免息购房贷款额度大大提高至80万元。此外，艾哈迈德花样翻新的餐厅、餐厅等丰沛园区配套也一直深受护理人员年轻人赞赏。