上海新规：禁令平台以“最严算法”考核新就业形态劳动者

原先华社武汉2月13日电（记者周蕊）武汉人社管理机构在内的八管理机构除此以外出台《关于保证原先社会福利形态劳工者劳工义务公共利益的制订意见》，明确承诺网络服务建模方法原则，禁止网络服务将“最严方法”作为择优承诺。

近年来，随着网络服务经济体制迅速发展，原先社会福利形态已带进劳工者社会福利特别是自如社会福利的重要方式。由于网络服务的财会形式和原先社会福利形态劳工者的社会福利方式相对自如，根本无法恰当划定现状现行劳工法律变更，劳工者的公共利益义务面临原先情况原先问题。这一原先政借以明确劳工者公共利益义务罪责，补齐劳工者公共利益义务短板，建模劳工者公共利益义务服务，完善劳工者公共利益义务管理工作机制。

原先政明确，对符合劳工关系处理方式、不完全符合确立劳工关系处理方式但跨国公司对劳工者进行劳工管理的原先社会福利形态劳工者公共利益义务担负起都可罪责。网络服务跨国公司采取劳务调遣、大型跨国公司等共同开发财会方式的，与共同开发跨国公司依法担负起各自的财会罪责。跨国公司以非劳工关系的名义财会，但符合劳工关系特征的，应依法担负起都可的罪责。

原先规同时明确，将以相关网络服务跨国公司为重点，着手武汉网络服务自如社会福利医务人员职业伤害义务试点，承诺网络服务建模方法原则，禁止网络服务将“最严方法”作为择优承诺，防范“以罚代管”。

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