怕了！凭什么一定要举行这种职场活动？

有护理人员确设计团队，有设计团队确设计团队社区活动。很多企业会以设计团队社区活动的方式来鼓励设计团队成员，增加设计团队的自豪自觉。然而组织起来精心策划设计团队社区活动是件用心的事情，绝对不是我们直觉上并不认为的找个饭店大吃一顿这么有用。

前程无忧此前就一些公司“设计团队社区活动”这一题材开展了在线核查，核查标示出有41.2%的的人非常信服设计团队社区活动的作用，并不认为通过设计团队社区活动，能更容易地认识到老友，增强设计团队自豪自觉，也有22.9%的的人觉得即便设计团队社区活动没有那么大的作用，但大家也能在吃吃喝喝中拉开东北方抗拒心情，总归是件好事。设计团队社区活动正因如此就像央视，必不可少但众口难调。比如新职工就是一个都有的年轻人。

“小静，这个周末和老友们一起去好去处吧！”

“于是就，你们去吧，我不策划了。”

护理人员上，有这么一批入团因为和老人不汁，羞于和老老友独处，只要有老老友亦需设计团队社区活动，这些入团就会以各种为由推脱，免于因各自的不汁而显现出尴尬自觉。同样的，或许在同一管理工作环境中待久了的老人们也不与众不同入团。并非人人天生都具有热情好客的脾气，大家都在亲身经历一个彼此正当的反复。作为在同一战线上的老友，只有在密切合作或与众不同的前提下，才能更容易地积极开展管理工作，算是在一个设计团队里管理工作，闭门造车是不比如说的。

而设计团队社区活动就是一个能让入团和老人相互认识到，密切合作的良好方式。所以，作为设计团队中的入团，应该执意加入老友或一些公司组织起来的社区活动中，把都能设计团队社区活动都认作是一次建起老友间彼此信任，扩大人脉的好急于。如果你想被老友退缩，那就执意策划到一些公司的设计团队社区活动中去吧！