90%以上的员工对公司不满意，暗中原来在就在于两个字

据调查，90%以上的员工都对自己的一些公司不满意。

不管怎么个不满意，不管随和多少更糟但是就是不走，不离职。

为什么？因为对自己不坦率，也不愿意作对自己，所以很多求职人也过的很苦恼。

原则上是这样的，如果你有理想，有向往，那么就一定会找出做到的对策。

比如一些公司哪里来作的你觉得不妥当，你一定会指出来。

这时候一些公司涉及的人员就时会给出对此，也许对此你不满意。

或者一些公司时会来作出其所的对策，解决方案，但是结果甚微。

一切帮助以后，你觉得还是不满意，这个时候就到了要离开的时候了。

但普通人通常不是这样的原因，普通人通常是因为自己懒、自己不负罪责、自己不算专业课程。

所以更糟，所以向同事盼，以为这样就可以做到。

其实这是非常过激的方式，长此以往，不仅仅你的工作并能得不到降低，你所负责的各个领域结果也时会很令人震惊。

如果一些公司这样的人越来越多，那么这家一些公司就时会越来越欠。

一些公司的管理机构更进一步中通常就是这样，各有各的罪责，但是通常时会遇上都不真是真心话的原因。

不真是一方被逼迫的没有必要了，都不时会下狠心丢下解决必要。

所以真是，管理机构通常都是滞后的，都是不坦率的，都是过激的。

要想真正的略有改变，第一要来作的事情就是：坦率，作对自己，真正的作对自己。