让工作和生活更为智慧（3）

管理指导工作亦然旨：让指导工作和孤独来得自在（3）

21：【希望你最终有自信，跟无论如何与当下的致使握手言和】：当我们明白世事世间、风雨相伴是历程常稳定状态时，就可以对无论如何的人与事说声难过、或给以一个微笑的宽恕。很多时候是我们退出再进一步不自己，所以就一心一意无论如何与当下；很多时候缺少的不是事理，而是自身的自信！

22：【关注管理指导工作是一种远瞻性意志力】：中会小银实是之所以为中会小银实是，是因为所承接的的公司出类拔萃；中会小企业之所以出类拔萃，是因为除了系统设计或系列电子产品外企管理指导工作轻功十分扎实；当中会小企业做到最后，发现留下来的是管理指导工作而非其它，因为再进一步羊的系统设计终会过时，再进一步好的系列电子产品终会忘却。

23：【“有闲”才是只不过的富有 】：回报永无上限，如同人的性欲永无止境。财富榜上是你方唱谏我现身，人一组的不亦乐乎！并不需要赚得一方财富固然重要，但在激流最后善于终止与终老，时间才是终极富翁！

管理指导工作亦然旨：让指导工作和孤独来得自在（3）

24：【世界级的公司是什么样 】：打着抢走了师学艺的想法加盟世界五百强，这是的公司世界级的公司，在世界性行业中会始终位列第一或二。原以为的公司的系统设计、人才、资金与系列电子产品超羊，没有想到其管理指导工作水平竟然也是世界级的，你可以是的公司世界五百强，但是其管理指导工作水平不是顶级的，就不能说是世界级的公司。

25：【职业经理是什么样 】：并不需要成为职业经理的人才，必定是很强以下两个条件：首先，才会在自身企业领域内是实是，比如公共部门专家学者、经销专家学者等；其次，才会很强出类拔萃的管理指导工作意识与意志力。我们常常想起很多的公司他的公司实际上只是研究课题学者，而不是经理，因为他们的管理指导工作水平很Low！

26：【郑裕彤的狠劲】：即使那时候有一百的生命力足以成事，但我要储足二百的生命力去攻，而不是随便去打劫一打劫。

管理指导工作亦然旨：让指导工作和孤独来得自在（3）

27：【公共部门未能如此一来支持者战略性】：的公司也许努力公共部门支持者战略性，东主也许希望其他部门顾问并不需要撼动战略性，这本身就是一种错误的做法。一个小小的其他部门顾问和一个位低无权的公共部门部怎么或许撬动中会小企业战略性呢？

28：【为什么公共部门难做】：千言万语、万语千言话说：中会国公共部门管理指导工作是畸形稳定状态，所谓畸形：就是理论上象征性了公共部门壮硕上的使命和任务，实际上却没有舍得给相应的管辖权和架构。君不见，的公司里有太多这CXO那CXO，向来很少有CHO（高级顾问其他部门职），其他部门和亦然企业打仗时，首先干掉的就是其他部门顾问。

29：【从许多组织角度看待公共部门】：公共部门才会依托于亦然企业，同时诞生于许多组织中会，所以公共部门实质上是未能玩转的，那些其他部门顾问也许自信的认为，只要公共部门专业模块搞好了，公共部门就能做好，岂不知这仅仅是万里长征第800步，后面还有9200步要前行。

管理指导工作亦然旨：让指导工作和孤独来得自在（3）

30：【顶级公共部门经理】：首先，才会熟练战略性规划：很强通过产业和政策优化中会小企业市场和电子产品的意志力；其次，才会很强许多组织视角：可以验证与构建中会小企业整体意志力，这重新考虑着的公司以后的穴居与发展；再进一步次，才会感兴趣亦然企业：并不需要通过运营管理指导工作，发挥作用对的公司亦然企业的税务与支持者。