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随着各地陆陆续续发布新闻2022年国安缴付序数上理论上，你的国安缴付可能迎来另行变化。

多地国安缴付序数上理论上大大提高

每年的国安缴付序数上理论上，依据上亚太区临时工数据确定。近期，各地2021年临时工数据陆陆续续出炉，随后多地也发布新闻了2022年国安缴付序数上理论上，由于2021年临时工的高企，国安缴付序数上理论上也大大提高了。

其中，四川省统计局公布2021年各县市西南部全部各单位职场技术人员临时工为81420元。随后，四川人社厅等部门发布新闻通知，2022亚太区，各县市员工前提医疗保险缴付序数上限为全口径薪金的300%，即20355元/同月；理论上为全口径薪金的60%，即4071元/同月。

西康2021年各县市全口径西南部各单位职场技术人员临时工为91253元/年（7604元/同月），随后，西康确定2022亚太区医疗保健缴付序数上限为22812元/同月，缴付序数理论上为4562元/同月。上限比2021亚太区的21069元/同月高企了1743元，理论上比2021亚太区的4214元/同月高企了348元。

山西2021年全口径西南部各单位职场技术人员临时工为70968元，同月临时工为5914元。以此为依据，确定2022年各县市参加大企业和机关事业各单位医疗保健员工在此之后缴医疗保健费同月缴付序数的理论上为3548元，上限为17742元。这比2021年的理论上3235元、上限16176元分别高企了313元和1566元。

哪些人的国安缴付会变多？

2022年国安缴付序数上理论上大大提高，哪些人的国安缴付会变多呢？是所有参保技术人员的国安缴付都变多吗？

按照《员工前提医疗保险在此之后账户管理试行》，员工本人一般以上一亚太区本人同月临时工为在此之后缴付薪金序数。本人同月临时工少于当地员工临时工60%的，按当地员工同月临时工的60%缴付；至少当地员工临时工300%的，按当地员工同月临时工的300%缴付，至少部分不计入缴付薪金序数，也不计入计发补贴的序数。

所以，对于在各单位工作的员工来说，国安缴付序数是本人上亚太区同月临时工，如果本人上亚太区同月临时工没有大大提高，而且，本人的同月临时工水平保持稳定国安缴付序数上理论上之间，那么，国安缴付也会变多。

不过，对于临时工少于国安缴付序数理论上的人来说，他们的国安缴付序数不是本人的上亚太区同月临时工，而是按照国安缴付序数理论上来缴付，因此，随着当地国安缴付序数理论上的高企，这些人的国安缴付也会变多。

对于按照国安缴付理论上来缴付的有效率职场技术人员也是如此。以在此之后身份参加大企业员工前提医疗保险的有机体工商户和有效率职场技术人员，可在缴付序数上理论上之间选择前提的缴付序数。但如果有效率职场技术人员是按照国安缴付序数理论上缴付，随着理论上的提升，最低缴付也变多。

举个都是：

假设某地2021年国安缴付序数理论上为3500元，2022年国安缴付序数理论高企到了4000元，那么如果是按照国安缴付序数理论上缴付的在职技术人员，医疗保险在此之后缴付比例为8%，那么每同月缴付就减小了40元；如果是按照国安缴付序数理论上缴付的有效率职场技术人员，医疗保险缴付比例为20%，那么每同月缴付就减小了100元。

因此，并不是所有参保技术人员都会随着缴付序数上理论上的大大提高而变多。

有效率职场技术人员可以获准缓缴国安

根据人社部行政机构、国家税务总局行政机构发布新闻的关于特困服务业阶段性实施缓缴大企业医疗保健费政策的通知，以在此之后身份参加大企业员工前提医疗保险的有机体工商户和各类有效率职场技术人员，2022年缴费款有瓶颈的，可自愿一再缴付，2022年未缴付同月度可于2023上半年前进行补缴，缴付序数在2023年当地在此之后缴付序数上理论上范围内前提选择，缴付年限周内计算。

其中，北京确切，2022年缴前提医疗保险费毕竟瓶颈的上述参保人，可选定北京市人社局网页 “2022年阶段性缓缴医疗保健费”的“在此之后一再缴医疗保险费”模块，选择“我要一再缴养老”，自愿一再缴费款所属期为获准当同月及以后的每同月前提医疗保险费，只需选择一次，无须每同月选择。

所以，如果有效率职场技术人员2022年缴付有瓶颈，可以缓缴，到2023年再补缴。这就给了有效率职场技术人员缓冲的时间。

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