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你怎么看山东省教育厅发文,严禁强制初三学生放弃参加中考,上职高的规定?

2024-01-08 11:09:21 来源:网红

你怎么看山东省教育厅发文,严禁强制初三学生放弃参加中考,上职高的规定?

聪明孩子聪明家长知道自己的学习水平,勉勉强强考上高中,那是陪太子读书,浪费孩子青春,倒不如让孩子上职业学院,包分配,省多少心。

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你怎么看山东省教育厅发文,严禁强制初三学生放弃参加中考,上职高的规定?

山东教育厅的做法,就是规范一些学校的办学行为,为山东教育厅的做法点赞。初三阶段属于九年义务教育阶段,谁也没有权利剥夺学生参加中考的权利。从学校的层面来说,既能让职高有生源,还能提高学校中考的升学率。这不得不让我想起了,以前学校的初三老师每年必须要做的一件事情。几年前,这里新建了一所职业高中。刚开始建校,几乎没有生源,为了能让唯一的一所职业高中发展下去,不知谁想的办法,让初三的任课老师,给班里没有希望考上高中的学生,做工作不要参加高考,上职高,每个任课老师都有一定的任务。初三的科任老师为了完成上级下达的任务,是苦口婆心的给学生做思想工作。但有些学生、家长不同意,学校也不敢强求。学校这么做的目的,就是两个:一是完成上级布置的任务,以保证职高的生源;二是能提高学校的中考成绩。对学校来说,是一箭双雕的好事。这几年随着职业教育的发展,这一所职业高中的招生范围也扩大到全区,生源爆棚。再也没有听初三的老师说职高招生的事情了。从老师的角度来说,要想完成学校的任务,就必须剥夺学生的考试权利。老师为了完成学校下达的任务,就会动之以情,晓之以理地帮学生分析上职高的种种优势,参加中考的的种种弊端。老师的做法,就是在剥夺学生参加中考的权利。其实老师也不想去做,但为了完成任务,只能违背职业道德,唯心地去剥夺学生的参加中考的机会。对于学生来说,学校这么做,就是给成绩差的学生一种不公正的待遇让成绩好的学生参加中考,让成绩不好的学生上职高。以学生的分数来决定学生是否有参加中考的资格,就是对成绩差的学生的的一种不公正的待遇。这种不公正的待遇,会让学生有种被抛弃、被歧视的感觉。重影响学生自信心的建立,影响学生的身心发展。结束语:山东教育厅这么做,就是在规范学校的办学行为, 减轻老师的负担,归还学生参加中考的权利。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

你好我是宣言西歌,我觉得需要经验的时候,高学历替代不了工作经验。为什么这么说,有些工作是需要足够的经验和专业知识,才能胜任,当然这是个极端,非常需要专业人才,这时候就是不拘一格降人才。书本知识多,不见得会应用,举个例子,最早我表哥有过一个工作,是关于混凝土方面的,前面换过三个主任都不能胜任,直到我表哥去才解决问题。表哥学历并不高,高中毕业,前面几个主任都是本科生。学历高但是实践并不丰富,遇到具体问题束手无策,并不是每一个人都是我表哥这么幸运。正好你专业知识过硬,或者说都是熟人,知道你的本事,你可以发挥特长。但很多时候,招聘的不认识应聘者,也不会给机会,只看文凭本本。结语,尽管工作经验虽然丰富,但很大程度上招聘者不会选择工作经验,大多时候会选择高学历,唯文凭至上。

小豆长豆芽

高中学历,如何通过工作之余自学一门手艺?

手艺可以说是过去的老话,手艺大部分制造的是实物产品。现在的经济形势每况愈下,产品就是生产出来的话,也是很难销售出去。当然你可以说是广义的手艺,比如做医生,开飞机这种手艺。我个人觉得培养自己的思想方法和学习一些学科类的东西是比较有用。前期可以提升提升学历,后期可以学一些电脑类 设计类 外语类 财会的知识和技能。不知道您的年纪是多大?但是能用工作之余去学习的,这种想法已经是比大多数人要先进很多。《迨思者众,牙慧易拾,智慧难捡》。如果你在江阴 可以来暨阳教育看看 专业教育培新15年。学历提升和各种技能培训都有很多好的老师。

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现在有些家长不断给孩子补课,上培训班,最终的目的到底是什么?

初中孩子很努力学,班级10多名,年级200多,每年学校考重点150左右。你怎么办?补课啊!200名补课再追,100名的怎么办?也补啊!于是集体提前教育,集成绩提升,整个省高考分提高。于是继续加大力度补课。无奈的怪圈啊。个人对补课的家长说几句:1.什么人需要补课?初中中等学生。如果一个初中能考重点高中100人,200到50名的需要补课。高中严重偏科学生。例如150满分,数学50。这种说明孩子数学完全不会,一对一从头补,提高到100很轻松的。2.什么班型补课?个人觉得小班型,一对一,以解决问题为目的,有针对性,节省时间。3.找什么老师补课。能不看答案作对卷纸的老师,或者高考该科目135以上的学生。很多老师自己都是照答案讲课,完全讲不明白解题思路。家长对孩子的心啊,教育产业让多少家庭倾尽所有!

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专科学历的你,工作怎么样?

你好,谢谢邀请。说到专科学历的话,我没有专科学历,只是一名高中生毕业。选择了放弃本科的机会,而选择出来干事业。其实现在的社会,学历只是其次,能力才是最重要的。但往往很多年轻人,包括我身边的朋友,做什么事都是三心二意,马马虎虎,三天打鱼两天晒网。也就是我们说的没有恒心,没有坚持。我一毕业出来就到了一家做销售型的公司,销售床上用品。干了两年的员工,虽然没有挣到钱,但是学到了经验。然后晋升为了主管,然后又是总监,到现在的副总。有的人会说,成功和年龄有关系。但现在的社会,其实成功和年龄没有关系。有的人一出生就含着金钥匙,起跑线就比别人大了很多。而更多的人则是普通家庭,买一辆车买一套房,甚至都需要大半辈子。而这个情况,也是现代社会最真实的写照。如果一个企业的待遇,都不好的话,那么肯定是留不住人的。要想让员工成为狼,你必须得让他吃肉。让员工把公司当成家,有归属感,找的到方向,才会有努力的动力。因为我想所有的人都关心一个问题,公司的和待遇。如果一个企业经常给员工画饼,看不到实际的东西。那么在优秀的员工,最终也会辞职。其实说实话,我们公司的待遇的话。是行业里面数一数二,倒数最低的,这也是我们公司为什么一直以来。什么人数还是只有那么一点,为什么招不到人,的一个很大原因。还有另外一个方面,就是待遇。我不知道你们的是怎样提的?但是公司的只有1%。,很多人都知道,销售都很高。总的来说,公司需要调整,需要改变一些方向,还有就是一些规章制度。其实我们不管在哪个地方工作,要先改变我们的态度。不管到哪个公司上班。,千万不要一进去,就惦记着拿高工资。首先要想想你能够创造多大价值,才能体现你的价值。送君一个字,干。虽然我们公司也是个大型的公司,其实很多方面还是很落后的。所以我们需要不断地调整发展方向。最后在这里,非常感谢大家的观看。

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