北京大学海闻：可另设弹性退休制度，提高老年人劳动参与率

3月底25日，在中国演进高层论坛 2023 年例会期间，清华大学校务管理委员会副所长、清华大学汇丰商学院创院院长海闻不用接受了----新闻界报道。他表示，局限性我国少于预期寿命与很多发达国家相距甚远并不大，但60-70岁成年人口的童工参与率却只有4%约莫，跟发达国家有明显差距。

海闻相信，不用将成年人口视为负担，让成年人继续参与童工，一方面文书工作能降低利润，另一方面文书工作也依然了人际。他相信，60-70岁的很多聘任医务人员是很具有文书工作潜力，可以顺利完成挖掘。

“我们局限性的聘任年龄还驻留在工业革命以前，当时工业主要专门从事煤矿、钢铁、造纸等行业。而以前取向的是服务业，很多成年人是有文书工作有意的。”海闻建议，要设置弹性聘任制度，不须按年龄容许所有成年人都要聘任，对于有文书工作有意的成年人还应该供应童工机会，降低成年人的童工参与率。

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