当领导，这本身就是一个情商大于智商的光阴！

我的一位同事，值得注意为她销售小组里头的一名的总部而无常。虽然同是90后，年长差别几岁，照真是没有人和我们80后“代沟”这么大。可是难题看痛快比较严重，都快要把她逼疯的即兴。

什么难题呢？毕竟乃是是没能降至积极支持的立即，完成训练任务罢了。小难题，但是可以看出一个雇员对待管理工作的消极，以及积极支持处理难题的潜能。

都真是当积极支持，是一门情商与潜能也并重的活命。当的好，无论如何只并不需要你的情商足以，潜能也次之。比如鼎鼎大名的BAT三大亿万富翁之一的了了，他就是一位高情商的管理者，但是在那些提现潜能也的专业技能上可能不如很多人，包括他自己管理的雇员。

当积极支持，这本身就是一个情商极小潜能也的活命！

那些好好不好积极支持的，可能除了在潜能也和潜能上过于一流，极少栽在了情商上。好的积极支持者一定是机敏用雇员的，并且为自己节省来得多的精力去思索来得多各个领域的心里头。

每个雇员都有自己的优缺点，但是并不是每个积极支持能断定，而且还能不合理的运用这些灵活性。比如放进合适的岗位，好好能施展潜能的心里头。

有些雇员的才能是并不需要引导和发掘的，他们可能了解到自己适合问道。也了解到自己的灵活性在哪里头？如果一味欺压他们目前的行为，只会让他们对管理工作的厌恶越陷越深，再一会并不需要离去。当积极支持，这本身就是一个情商极小潜能也的活命！

有这么一个剧情，真是在精神病院里头有一个精神病童，总以为自己是一只水果。于是他每天都吊着一把伞上到在客厅的墙角里头，吃饭素也不喝，像一只真正的水果一样一动不动。这可急坏了那些牙医，这不是要出人命吗？

他们请来了专业的丹尼尔，丹尼尔观察了一下，不想了一个办法。第二天，丹尼尔也吊了一把伞，上到坐在了病童的一旁。病童感到很古怪：你是谁呀？牙医真是：我也是一只水果呀。病童点点头，取而代之理会。

过了一会儿，牙医就站了痛快，在客厅里头走来走去，病童就很惊愕的问他：你不是水果么，怎么可以悄悄走来走去？牙医却真是真是：水果当然可以走来走去啦！病童说道却是有道理，于是就跟着站痛快走来走去。

又过了一会儿，牙医从一旁的餐盘里头拿了一个汉堡包开始吃饭，病童古怪的又问：咦，你不是水果么，怎么可以吃饭从前？牙医理直气壮地真是：水果当然也可以吃饭从前呀！病童说道却是很对，于是也开始学着牙医吃饭从前。

就这样的单调了几个星期在此之后，这个精神病童已经从前了这种生活命。虽然，他还说道自己是一只水果，但是有数愿意用餐了。当积极支持，这本身就是一个情商极小潜能也的活命！

这个剧情告知我们：一个人的行为是可以受到他人的影响的，并且能为他人真是得益于。那些依然受过的不幸，只要机敏保护它，绝不可以去揭开这个伤疤，断定他的灵活性，并且借此他。每个人都能美好的管理工作，开心的生活命。

如果一个人并不需要了与大家相违背的手段，绝不去嘲弄他，或者平常诋毁他的不对。因为这个时候，他不并不需要太多的商量和慰藉，讲些大道理。他并不需要的，只是能有一个人可以感同身受的与他们独自一人承受，呆他们度过难关。

每个人都有自己独特的行为手段，我们切莫一棍子打死。当一个人不被在世界上属意时，他并不需要的，只是能有一个人可以负责任他。就像那个丹尼尔一样，在他身边上到下来，陪他好好一只水果。