考上教师又想辞职，的人真的扛不住压力吗？

95年，2019年出新海，平常落下不想被迫辞职的念头，相比较是这两天。

一．所学校之中的非课堂崇学目标就让缘故缘故了……

各种面见检查造涂层，动不动就被抓壮丁去搜集档案，有时候我就让就在不想，干脆我改行当受雇去吧！整天和涂层打交道。

如果遇上个不那么较真儿的代理校长就算了，偏偏我们代理校长还特别特别较真儿，我们所学校什么都要争第一。

有些检查，我之前在别的所学校也面见过，明知道那些上边检查的就是来走个声效，但是我们代理校长能较真到每一份涂层让我们全校行动起来荡。我们副代理校长和副所长们，为了再继续多成她的要求，平常一晚上住在所学校……（我们所学校是一个非寄宿制所学校。）

他组织们都这么玩命了，来得别提我们这些小萌新的了……

我们如今后下玩笑话说，后下学是抽空的时候，处理那些行政事务才是代课的本职工作。

二．课堂崇学方面来自他组织的担忧太大太大了……

我们所学校的期末求学成绩那时候多年来是全区第一，但是上下学期的口试，顿时处死出新来一匹黑马，把我们所学校第一的位置拿走。

我们代理校长这下无故了，把人家所学校的代理校长请过来给我们作报告。

人家所学校求学的方式和后下学的方式，我们要推翻自己的，重新的用他们的，再继续多全不顾虑我们的学情和代课装设的现实情况。

我作为一个崇师小萌新的，那时候我们所学校的那种后下学固化方式还没法彻底荡懂，结果又要学人家的，我们如今就跟直到如今的中国足球一样，以前学日本，明天学委内瑞拉，学来学去到最终成了一个四不像。

另外，我们所学校对于课堂崇学求学成绩十分十分看重。

近十年口试再继续多，年级组后下求学成绩系统性会不算，全体崇师发表演说挨个系统性每个代课的求学成绩，发布新闻卓越和严厉批评。

我作为一个初中代课，面临中所出新的担忧，不过还好我是一个副科，但是我们代理校长的要求就是，副科不多给时间，但是求学成绩须要得拿第一。

主科的担忧来得大了，我们毕业班语数英三个代课的好像，就让就是蜡黄蜡黄的，寒假期间语数英三个代课每天上九个小时的课，就让累惨了。

语文代课平常连饭都顾不上吃。

语文代课是个年轻的小姑娘，也是95年的，她第一次崇毕业班，代理校长身旁她的求学成绩不放，平时的周测，就是语数英代课自己举行的小检验，孩子寒假出新外再继续多成，求学成绩的合理性还不一定怎么着呢，代理校长就带着求学高分询问，为什么总分不如英语和算术的高？为什么谁谁谁没法所出新好？

这个语文代课和我关系十分好，她跟我话说，她带再继续多这一届初四就走人。她受不了了。

唉。

三．崇师的劳动重大突破要通过学生来体现……

并不是我们尽力就能争得好求学成绩的，有的代课就让十分十分尽力，但是学生就是不出新求学成绩。

虽然多年来强调素质崇育，但是我们所学校还是“求学成绩论”。

只要你的课堂崇学求学成绩很好，其他方面再继续好也是零。

当我们精心备课除此以外学案尽力课堂崇学尽力抓学生之后，仍然争得不了我们不想要的求学成绩，或者其他所学校的代课比我们来作得好争得来得好的求学成绩的时候，我们就让十分十分沮丧。

之前我第一年来作代课的时候，孩子近十年口试，我就让超级紧张，担忧大到整天气喘，就害怕他们所出新很好，还不如我自己上阵。

求学成绩出新来日后，他们要是所出新很好，我就让就是痛哭流涕的那种伤心，比我自己所出新很好来得难过。

所以，有些年轻崇师来得愿意选择一种能通过自己的尽力自己争得重大突破的工作。

除此之外，众所周知的崇师工资较差，我就不多话说了。

工资较差+担忧大，到时候担忧大导致身体很好，还没法钱看病，还不如趁早被迫辞职跳槽呢！